Các doanh nghiệp hiện nay có nhu cầu tuyển dụng nhân viên rất lớn. Không chỉ dừng lại ở những cách thủ công hay những nền tảng chia sẻ về việc làm. Giờ đây, Facebook cũng là một nơi vô cùng hiệu quả trong việc tuyển dụng. Vậy đăng tin tuyển dụng trên facebook như thế nào để thu hút nhiều ứng viên? Chúng ta hãy cùng tìm hiểu ngay qua bài viết dưới đây:

Đăng tin tuyển dụng trên facebook có hiệu quả không?​

Xu hướng phát triển không ngừng như hiện nay, facebook không còn chỉ là nơi trao đổi hay kinh doanh, mua bán. Giờ đây, với facebook người dùng còn có thể xây dựng thương hiệu, làm marketing 0 đồng hay thậm chí là đăng tin tuyển dụng.

Đăng bài tuyển dụng trên facebook

Việc đăng tin tuyển dụng trên facebook sẽ rất hiệu quả bởi facebook là một nền tảng:

- Sở hữu lượng người dùng đông đảo

- Dễ dàng tiếp cận với đa dạng đối tượng

- Thông tin được viral liên tục

- Hoàn toàn miễn phí và đơn giản với các thao tác

- Lượng tương tác cao với đa dạng kênh như fanpage, profile hay nổi bật nhất là group

Có rất nhiều những group được tạo ra phục vụ nhu cầu, công việc của người dùng. Chỉ cần bạn tìm được đúng group phù hợp thì việc tuyển dụng sẽ cực đơn giản.

Cách đăng tin tuyển dụng trên facebook hiệu quả 100%​

Chọn đúng Group tuyển dụng​

Là một kênh giúp bạn truyền tải thông tin trực tiếp tới ứng viên. Việc chọn đúng group tuyển dụng để đăng bài vô cùng quan trọng.

Nhà tuyển dụng hay các HR cần nắm bắt và lựa chọn kỹ càng khi đăng bài tuyển dụng để thu hút được nhiều nhân tài nhất.

Nội dung tuyển dụng chi tiết, rõ ràng​

Để tránh việc tốn thời gian cho cả nhà tuyển dụng lẫn ứng viên. Bạn nên chú ý chăm chút, đưa ra chi tiết về nội dung tuyển dụng. Nhà tuyển dụng nên:

- Đưa ra mô tả công việc một các chi tiết , rõ ràng

- Đề rõ những yêu cầu của công việc, vị trí tuyển dụng

- Vấn đề lương thưởng và chế độ đãi ngộ cũng vô cùng quan trọng bởi đây là lợi ích của cả 2 bên sẽ nhận được. Cùng với đó là địa chỉ là việc hay cách thức ứng tuyển cũng cần phải chú ý

Sử dụng hình ảnh tuyển dụng thu hút​

Song song với việc xây dựng nội dung thu hút, hình ảnh tuyển dụng cũng là một yếu tố vô cùng quan trọng. Nhà tuyển dụng nên đưa ra những hình ảnh nội bộ công ty, các hoạt động của công ty hay văn hóa doanh nghiệp. Điều này sẽ mô tả rõ nhất về môi trường làm việc nên các ứng viên thường rất quan tâm.

Nhờ bạn bè seeding, chia sẻ tin tuyển dụng​

Seeding vẫn luôn là một cách giúp tăng độ uy tín, viral cực hiệu quả trên internet và việc đăng tin tuyển dụng cũng không ngoại lệ.

Việc nhờ bạn bè seeding, chia sẻ tin tuyển dụng giúp các HR hay nhà tuyển dụng:

- Tạo uy tín cho doanh nghiệp cực hiệu quả

- Tối ưu hiệu quả viral tin tuyển dụng

- Tiết kiệm chi phí chạy quảng cáo đăng tin

- Đưa bài viết tiếp cận với đa dạng đối tượng

Giải pháp đăng tin tuyển dụng trên facebook tự động, hàng loạt​

Ngoài những cách đăng tin tuyển dụng thủ công như trên. Nhà tuyển dụng có thể tham khảo và sử dụng phần mềm đăng bài facebook tự động lên các hội nhóm. Một giải pháp giúp các HR tiết kiệm tối đa thời gian đăng tin tuyển dụng. Phù hợp với những doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn, tức thì hay những doanh nghiệp thường xuyên cần tuyển ứng viên.

Phần mềm hỗ trợ người dùng đăng bài đa kênh cùng một số tính năng thông minh được tích hợp sẵn như:

- Đăng bài tự động lên trang cá nhân facebook theo lịch cài sẵn

- Thực hiện đăng bài hàng loạt vào các group facebook theo ý muốn

- Auto uptop bài viết tuyển dụng lên đầu group hay fanpage chuyên nghiệp

- Tự động tìm kiếm và tham gia nhóm phù hợp

- Comment bài viết, nhắn tin tới người dùng theo UID

Để tìm hiểu chi tiết hãy liên hệ với chúng tôi:

Hotline: 0982.792.304

Group: fb.com/groups/toolsninja

Fanpage: fb.com/MarketingOnline.Ninja/