Sau sáu tháng làm việc vất vả, không thấy được tăng lương, “thằng bé” quyết định viết thư lên "bà giám đốc" đòi tăng lương với 10 lý do rất chính đáng như sau:

- Tôi phải làm việc rất mệt mỏi.

- Tôi phải làm việc ở độ sâu.

- Tôi phải làm việc ở những vùng có nhiệt độ cao.

- Tôi phải làm việc trong môi trường ẩm ướt.

- Tôi phải làm việc còng lưng và phải đưa đầu đi trước.

- Tôi phải làm việc ở những nơi ngột ngạt không thoáng khí ngộp thở.

- Tôi không được nghỉ cuối tuần và những ngày lễ.

- Tôi không được trả tiền thỏa đáng những khi làm phụ trội.

- Nơi tôi làm việc có nhiều nguy cơ bệnh tật và có thể lây bệnh phong cùi.

- Đôi khi phải làm việc dưới ảnh hưởng của nhiều chất kích thích.

Sau khi cứu xét thư của "thằng nhỏ", "bà giám đốc" quyết định không chấp nhận tăng lương cho "thằng nhỏ" với những lý do tuần tự trả lời theo những câu khiếu nại trên như sau:

- Đương sự không bao giờ làm đủ 1 ca 8 tiếng (thường chỉ chừng... vài ba phút trong một ngày).

- Đương sự hay ngủ gục sau khi đến độ sâu rồi bỏ chạy, làm việc chớp nhoáng và không nhẫn nại.

- Đương sự không làm việc theo vị thế chỉ định, rất nguy hiểm cho tính mạng mà đôi khi đi trật đường rầy.

- Đương sự hay ngưng hoạt động giữa chừng khi công việc chưa hoàn tất vì thể lực không được "dzồi dzào".

- Đương sự không tự giác làm việc ngay từ lúc ban đầu mà cần phải có sự đốc thúc và hướng dẫn của chủ.

- Đương sự luôn luôn rời nhiệm sở trong tình trạng nhèm nhẹp, mệt mỏi và hồi hộp.

- Đương sự không tôn trọng nguyên tắc phòng tai nạn, không thích mặc áo giáp, áo mưa, đội nón bảo hiểm hoặc đi giày, mê coi bóng đá và nhậu nhẹt vào cuối tuần.

- Đương sự không thích làm phụ trội theo yêu cầu của chủ khi khẩn cấp.

- Đương sự không cương nghị, cần phải dùng chất xúc tác.

- Đương sự hay sổ mũi bất tử, đôi khi sổ mũi ngay ngoài nhiệm sở.